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- Écrit par : Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et chef de la direction et Gabriel Boucher-Miller, M. Sc., CRHA
Force est de constater que le monde du travail est en pleine effervescence; nouvelles entreprises, transformations structurelles ou culturelles pour plusieurs d’entre elles, nombreux départs à la retraite, mouvements d’employés, spécialisations, virage numérique. Tout ce portrait fait en sorte que la stabilité est moins assurée pour la plupart des entreprises, notamment quant à leurs ressources et à leurs savoirs.
Qualité de vie et bien-être au travail - Comment recourir au levier de l'autonomie pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail
Qualité de vie et bien-être au travail - Développer le savoir-être - Plan de développement de compétences dites « soft »
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- Écrit par : Lola Juhel, B.A., M. Éd., consultante en développement organisationnel
Être compétent n'est pas seulement celui qui sait, mais celui qui peut
