Parcours ascension

 

Parcours de développement du leadership en virtuel

Relevez le défi des 3 sommets

*projet intégrateur inclus suivant chaque niveau

 

ascension1

01

Être un bon leader d'équipe

ascension2

02

Gérer humainement en contexte de mouvance

ascension3

03

Faire rayonner son leadership et son équipe au sein de l'organisation

Notre parcours en chiffres

 22,5 h

de formation d`équipe en virtuel (classe virtuelle pour chacun des neufs modules)

15 h

de formation flexible en autoformation en mode asynchrone (balados, vidéos, formations e-learning, lectures dirigées, aide-mémoire, sondages, autoévaluations)

24 h

de défis intégrateurs structurés (trois classes virtuelles)

Notre parcours

Gérer

une équipe performante

Projets intégrateurs

Gérer un écart de performance au sein d'une équipe.

Modules de développement du leadership

  • Conscience et gestion de soi
  • Pratiques de gestion engageante
  • Feed-back et gestion axés sur les résultats 

Gérer

dans un contexte de mouvance

Projets intégrateurs

Gérer un projet de changement dans son équipe.

Modules de développement du leadership

  • Générateur d'innovation de créativité
  • Adaptabilité en contexte de mouvance
  • Gestion humaine du changement

Gérer

de manière stratégique et transversale

Projets intégrateurs

Gérer un projet stratégique interéquipe.

Modules de développement du leadership

  • Authenticité et courage managérial
  • Pensée statégique et transversalité
  • Rayonnement de son équipe

Les avantages pour vous

Notre parcours complet favorise bien plus que le développement des leaders. C'est l'occasion d'outiller vos gestionnaires et  contributeurs individuels, de développer une culture de leadership transversale et de doter d'un language commun dans toute l'organisation tout en contribuant aux objectifs d'affaires de l'entreprise.

Notre stratégie

Notre parcours s'appuie sur des stratégies d'apprentissage variées basées sur les meilleures pratiques (classes virtuelles engageantes, défis intégrateurs, autoapprentissages, ateliers pratique, etc.) afin de maximiser le transfert des apprentissages. Cette offre clés en main inclue l'administration et l'hébergement sur le LMS et Alia Conseil

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