- Détails
- Écrit par : Hugo Privé, CMA, CPA, associé, directeur général et Nadia Kohler, T.S, consultante en développement organisationnel
- Détails
- Écrit par : David Beaudoin, B.A.A., M. Sc., directeur e-learning, gestionnaire de projet et concepteur pédagogique senior
La formation constitue un levier puissant, bien que parfois sous-exploitée, pour les entreprises qui font face à des enjeux de croissance, d’efficacité ou les deux. En effet, il existe des stratégies éprouvées qui ont été appliquées au Québec avec des résultats probants.
- Détails
- Écrit par : Pascale Léveillé, B.A., M.A., consultante en développement des compétences
Saviez-vous que le taux de chômage au Québec était de 5,4 %1 en juin 2018? Saviez-vous que le taux de natalité est inférieur au taux de vieillissement de la population québécoise? Le Québec a perdu 230 000 jeunes de moins de 45 ans entre 1981 et 2017.
- Détails
- Écrit par : Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et chef de la direction et Marie Gwen Castel-Girard, B. A., candidate au Ph. D.
Puisque le marché de l’emploi est en pleine effervescence et que la tendance lourde annonce que les professionnels et les experts auront la bougeotte ou auront soif d’indépendance, les organisations doivent s’assurer de ne pas être vulnérables. À cet égard, capter et documenter les connaissances tacites et les trucs du métier représentent un filet de sécurité pour les organisations.
