Écrit par : Victoria Grenier, B.A., docteure en psychologie du travail et des organisations et Geneviève Schoeb, Ph. D., CRHA, psychologue du travail et des organisations Depuis le 6 octobre 2025, la prévention des risques psychosociaux n’est plus un simple enjeu de bienveillance organisationnelle. Elle devient une obligation légale pour tous les employeurs du Québec, en vertu de la Loi 27 qui modernise le régime de santé et de sécurité du travail (CNESST, 2025).