logo

icone tel

Mesure de l’engagement des employés

L’Engage-O-MètreMD : baromètre de l’engagement de vos employés

Soucieuse d’accompagner les organisations dans le diagnostic de l’engagement de leurs employés, Alia Conseil a créé son propre outil de mesure : l’Engage-O-MètreMD.

Élaboré en 2007 en partenariat avec le professeur Vandengerghe de HEC Montréal, il a été administré auprès de plus de 16 000 répondants québécois issus d’entreprises publiques et privées, oeuvrant dans divers secteurs d’activité

 

L’Engage-O-MètreMD c’est...

73 questions
17 sur l’engagement. 56 sur les quatre leviers de l’engagement.
Jusqu'à 10 questions additionnelles personnalisées selon vos besoins
Protection de la confidentialité et de l'anonymat des données brutes.
Résultats globaux et recommandations disponibles en 4 semaines.
 


Choisir l’Engage-O-MètreMD c’est...

outiller
S’outiller d’un outil validé scientifiquement pour mesurer l’engagement.
resultat
Fournir à ses gestionnaires des résultats concrets relatifs aux leviers sur lesquels s’appuyer pour intervenir auprès de leurs équipes.
entourer
S’entourer d’une équipe expérimentée dans la mesure de l’engagement, qui saura vous accompagner et vous conseiller au plan des communications, du déploiement et des interventions postsondages.
 

Ce qu'il faut savoir

L’engagement de coeur a des impacts positifs sur la santé et la performance!

  • Réduction de la résistance au changement.
  • Climat et qualité de vie au travail plus attirants.
  • Accroissement de la productivité
  • Augmentation de la qualité du service à la clientèle.
 
Cela vous intéresse...
 
Nous vous invitons à communiquer avec nous afin que nos experts soient en mesure de bien comprendre votre besoin. Grâce à son expertise, un de nos professionnels communiquera avec vous, afin de déterminer le service qui vous convient le mieux parmi notre large éventail.
 

 
aliaconseil logo
Montréal : 514-595-0701
Québec: 418-652-1737
Saguenay : 418-698-4060
Écrivez nous!

Your message was sent succssfully! I will be in touch as soon as I can.

Something went wrong, try refreshing and submitting the form again.