Engage-O-Mètre MD
Prenez le pouls de vos employés en évaluant à la fois leur engagement et les facteurs de risques psychosociaux, en toute conformité avec la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail. L’Engage-O-Mètre de Alia Conseil évolue pour vous offrir une vision complète de votre organisation!
Engage-O-Mètre MD, c’est…
79 questions
19 sur l’engagement, 36 sur les 4 leviers de l’engagement, 3 sur l’intention de quitter l’organisation et 4 sur l’équilibre travail/vie personnelle.
Une approche qui peut prendre plusieurs avenues (ex. : sondages éclairs permettant de saisir l’état d’esprit des équipes tout au long de l’année, sur une base régulière, personnalisation de la fréquence des sondages, sondages abrégés avec des questions ciblées), mais qui n’a qu’un seul objectif : vous procurer les données et les indicateurs pertinents, en temps opportun.
Résultats globaux et recommandations personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs. (Nos rapports sont conçus pour que les gestionnaires, les cadres ou encore les RH comprennent où et quand agir. Ils fournissent des informations pratiques pour chaque segment d’employés : gestionnaires, cadres, années de service, et plus encore.)
Protection de la confidentialité et de l’anonymat des données brutes (compilation des réponses sur une plateforme informatique externe, l’employeur n’a pas accès aux résultats individuels, les résultats sont regroupés ou ne sont pas présentés lorsque l’échantillon du groupe est inférieur à sept répondants).
Questionnaire adapté au vocabulaire utilisé dans l’organisation, qui tient compte des enjeux d’opération et qui ne prend qu’une quinzaine de minutes à remplir.
Questions de sondage disponibles en français et en anglais.
Choisir l'Engage-O-Mètre MD, c'est...
