Le blogue Alia Conseil

L'enquête appréciative : une démarche mobilisatrice!

4 janvier 2010

Baladodiffusion

L'enquête appréciative : une démarche mobilisatrice! Pourquoi ne pas focaliser sur les points positifs en entreprise au lieu de chercher les problèmes? C'est ce que l'enquête appréciative propose, une méthode qui prend en considération ce qui fonctionne dans une organisation. Cette entrevue vous explique l'approche du changement et ses étapes.

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Entrevues vidéo

Rendez-vous national sur la main d’œuvre

12 avril 2017

C’est dans le cadre du Rendez-vous national sur la main-d'œuvre que Catherine Privé, présidente et chef de la direction chez Alia Conseil, animait une conférence sur les jeunes et le marché du travail intitulée « La tête et le cœur au boulot ; la qu...

La collaboration modernisée

1 février 2017

Catherine Privé, CRHA, présidente et chef de la direction, Alia Conseil, a participé à l’entrevue « La collaboration modernisée » qui a été enregistrée dans le cadre des entrevues d’experts de l’ORHRI. Visionner l'entrevue

Vidéo 1 minute avec Catherine Privé dans l’infolettre de l’École d'Entrepreneurship de Beauce

15 novembre 2016

Quels sont les 4 grands défis RH des chefs de PME selon la présidente de Alia Conseil, firme phare en matière de développement organisationnel depuis plus de 25 ans? Visionner l'entrevue

Leaders du futur : oser instiguer le changement et innover

18 janvier 2016

Catherine Privé, CRHA, présidente et chef de la direction, Alia Conseil, a participé à l’entrevue « Leaders du futur : oser instiguer le changement et innover » qui a été enregistrée dans le cadre des Tendances RH de l’ORHRI. Visionner l’entrevue

Garder le cap sur les orientations stratégiques en contexte de mouvance de personnel, c'est possible...

4 janvier 2016

Catherine Privé, CRHA, présidente et chef de la direction, Alia Conseil, a participé à l’entrevue « Garder le cap sur les orientations stratégiques en contexte de mouvance de personnel, c'est possible! » qui a été enregistrée dans le cadre des Tenda...

Le leadership horizontal : la clé du succès des structures aplaties

2 mars 2015

Catherine Privé, CRHA, présidente et chef de la direction, Alia Conseil, a participé à l’entrevue « Le leadership horizontal : la clé du succès des structures aplaties » qui a été enregistrée dans le cadre des Tendances RH de l’ORHRI. Visionner l’en...

Tendances RH: formation et développement des compétences

6 janvier 2014

Les formations formelles sont de plus en plus délaissées et remplacées par des modes d'apprentissage dynamiques, interactifs et accessibles en tout temps. Patrick Rivard, CRHA, associé fondateur, Alia Conseil Visionner l'entrevue

La santé psychologique au travail : comment intervenir ?

2 janvier 2012

Qu'est-ce que la santé psychologique et le bien-être au travail ? Les impacts organisationnels des problèmes de santé mentale au travail. Les stratégies favorisant la santé et le bien-être au travail. (Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et ch...

Quand la planification stratégique devient un exercice participatif et mobilisant

2 janvier 2012

Lorsqu'une attitude positive règne au sein d'une organisation, le processus de changement lui-même est vécu comme projet mobilisateur. ( Hugo Privé, CMA, associé, directeur du bureau de Québec, Alia Conseil) Voir la capsule vidéo

L'engagement affectif : levier de la performance organisationnelle

3 janvier 2011

Productivité, qualité du travail et bien-être psychologique sont des enjeux importants dans les organisations. Ceux-ci sont liés à l'engagement des employés. Découvrez, lors de cette entrevue, deux types d'engagements et leurs impacts en entreprise....

L'été : une période de ressourcement

4 janvier 2010

Qu'est-ce que la santé globale au travail? Catherine Privé, CRHA, présidente et chef de la direction, Alia Conseil, a participé à l’entrevue « L'été : une période de ressourcement » qui a été enregistrée dans le cadre des Tendances RH de l’ORHRI. Vo...

Des processus RH efficaces pour l'accroissement de la performance d'une organisation

25 janvier 2009

Des processus RH efficaces font qu'une organisation peut atteindre les objectifs d'affaires qu'elle s'est fixés. Cette entrevue vous donne les éléments clés d'un processus RH efficace et explique sa corrélation avec la stratégie d'affaires d'une ent...

L'expatriation : une expérience de vie du décollage à l'atterrissage

2 janvier 2009

Le secret d'une expatriation réussie réside dans l'intégration et l'accompagnement psychosocial des candidats. Plus qu'un défi financier important, c'est un défi humain pour intéresser et conserver les candidats dont l'entreprise doit tenir compte. ...

Le développement des gestionnaires : la nouvelle donne face aux nouveaux contextes de gestion

2 janvier 2009

Dans un contexte de changements sur le plan de la gestion de la main-d'oeuvre, le gestionnaire doit ajuster son style de leadership dans l'encadrement de son personnel. Quel impact peut avoir un gestionnaire sur les membres de son organisation, nota...

Misez sur les talents pour conserver votre tête-d'oeuvre!

2 janvier 2009

Parler de "tête-d'oeuvre" plutôt que main-d'oeuvre? Pourquoi pas! Il convient alors de développer les stratégies qui s'imposent afin de mettre à profit les forces des membres de son équipe. La fidélisation de vos employés ne s'en portera que mieux. ...

Pour des employés en santé, présents et performants!

2 janvier 2009

Qu'est-ce que la santé globale au travail? Les pratiques de gestion qui favorisent la présence de qualité au travail. Le rôle du gestionnaire dans la santé et le bien-être de ses employés. Pour contrer l'absentéisme, que peut-on faire? Voir la capsu...

En parler pour agir : prévenir l'isolement et le sentiment d'impuissance

3 janvier 2008

La réalité des gestionnaires n'est pas toujours aussi lustrée qu'on le croit et beaucoup d'irritants peuvent empêcher un gestionnaire d'atteindre son plein potentiel. Comment un gestionnaire peut reprendre le pouvoir, organiser son travail pour teni...