<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Alia Conseil]]></title><description><![CDATA[Alia Conseil]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sun, 31 May 2026 10:10:39 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.aliaconseil.com/en/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[À l’ère de l’intelligence artificielle : accompagner le professionnel « augmenté » ]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Marie-Anne Richard, M. Sc., CRHA et Sarah Lortie, D.E.S.S. Gestion, Adm.A., associée, candidate au doctorat en psychologie du travail et des organisations
L’intelligence artificielle ne s’invite plus timidement dans les organisations. Elle s’installe, s’intègre, et redéfinit progressivement les façons de travailler.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/%C3%A0-l-%C3%A8re-de-l-intelligence-artificielle-accompagner-le-professionnel-augment%C3%A9</link><guid isPermaLink="false">69f34fd53e77ce9ce8a55841</guid><category><![CDATA[Développement des compétences]]></category><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 12:56:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_3022e5ac602047fb99949103c835c0e1~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Le leadership de demain : transformer le leadership pour transformer nos organisations]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Nathalie Sibéril, B.A.A., M.B.A., coach exécutive PCC et Emilie Bibeau, B.A., M.B.A., associée
La transformation n’est plus un projet que l’on pilote à l’occasion; elle est devenue notre environnement permanent. Les repères bougent, les technologies évoluent et les décisions s’enchaînent à un rythme soutenu. Et pourtant, le modèle du leader qui sait, qui tranche et qui contrôle est encore bien présent dans nos imaginaires organisationnels.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/le-leadership-de-demain-transformer-le-leadership-pour-transformer-nos-organisations</link><guid isPermaLink="false">69a9d4d3b5dd05873346e97d</guid><category><![CDATA[Développement du leadership]]></category><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 05:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_4ceb8ebf31134b4bb961e264256fcbd5~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tendances pour 2026 : sens, robustesse et collectif]]></title><description><![CDATA[ Écrit par : Alia Conseil
L’environnement 2026 de nos organisations est marqué par l’incertitude économique, l’accélération technologique et l’évolution rapide des attentes des travailleurs. Dans ce contexte, la performance durable repose désormais sur la capacité des organisations à s’adapter, à mobiliser l’intelligence humaine et collective et à intégrer la technologie avec discernement.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/tendances-pour-2026-sens-robustesse-et-collectif</link><guid isPermaLink="false">69810c74aa13a366d93b007b</guid><category><![CDATA[Développement des compétences]]></category><pubDate>Tue, 20 Jan 2026 05:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_bae4c1e660584ff68a6eb774b1ec6957~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[De l’obligation à l’opportunité : mesurer l’engagement et prévenir les risques psychosociaux avec l’Engage-O-Mètreᴹᴰ]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Victoria Grenier, B.A., docteure en psychologie du travail et des organisations et Geneviève Schoeb, Ph. D., CRHA, psychologue du travail et des organisations
Depuis le 6 octobre 2025, la prévention des risques psychosociaux n’est plus un simple enjeu de bienveillance organisationnelle. Elle devient une obligation légale pour tous les employeurs du Québec, en vertu de la Loi 27 qui modernise le régime de santé et de sécurité du travail (CNESST, 2025). 
]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/de-l-obligation-%C3%A0-l-opportunit%C3%A9-mesurer-l-engagement-et-pr%C3%A9venir-les-risques-psychosociaux-avec-l</link><guid isPermaLink="false">693aeaae152a564cb0bdae14</guid><category><![CDATA[Santé organisationnelle]]></category><pubDate>Thu, 11 Dec 2025 16:06:50 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_6ac83b610b3e4cecb57efcff06353267~mv2.jpg/v1/fit/w_640,h_480,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Et si nos organisation étaient source de santé? ]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Geneviève Schoeb, Ph. D., CRHA, psychologue du travail et des organisations, consultante en développement organisationnel et Andrée Allard, B. Sc., consultante en développement organisationnel 
Depuis plusieurs années, la santé psychologique des employés ne cesse de décliner (IRIS, 2023). Les initiatives visant à l’améliorer sont fondamentales; Alia Conseil propose un regard différent sur les organisations...]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/et-si-nos-organisations-%C3%A9taient-source-de-sant%C3%A9</link><guid isPermaLink="false">6984f9827004b379054f71ef</guid><category><![CDATA[Santé organisationnelle]]></category><pubDate>Wed, 14 May 2025 19:24:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_c80d0a4e512e4ac5b2e47e513b62ab17~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Le bien-être au travail, c'est l'affaire de tous]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Sarah Lortie, B.A., D.E.S.S. Gestion, associée, candidate au doctorat en psychologie du travail et des organisations
À l’occasion du mois de la sensibilisation à la santé mentale, nous vous proposons une réflexion sur le bien-être au travail, un enjeu devenu central pour les organisations et leurs équipes. Cet article a été rédigé par Sarah Lortie, associée, doctorante en psychologie du travail et des organisations, en collaboration avec notre partenaire ALIAS Ligne de signalement. ]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/le-bien-%C3%AAtre-au-travail-c-est-l-affaire-de-tous</link><guid isPermaLink="false">69811295aa13a366d93b0d2e</guid><category><![CDATA[Santé organisationnelle]]></category><pubDate>Wed, 14 May 2025 04:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_d32640fe1950491b95e9549e4e2fc6ee~mv2.png/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Retour au bureau : transformer le changement en opportunité]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Caroline Rollin, B.A.A, M. Éd., coach professionnelle accréditée ACC et Nathalie Sibéril, B.A.A., M.B.A., coach exécutive PCCLe retour au bureau après une longue période de télétravail est un défi majeur pour les entreprises et leurs employés. Si certains accueillent ce changement avec enthousiasme, d’autres, au contraire, éprouvent des craintes et des résistances. ]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/retour-au-bureau-transformer-le-changement-en-opportunit%C3%A9</link><guid isPermaLink="false">698a35048883eba719b05eb6</guid><category><![CDATA[Santé organisationnelle]]></category><pubDate>Thu, 27 Feb 2025 05:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_ba9a05972310407f8016c4d2745eb75a~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Comment accompagner le développement des compétences et le désir d’apprendre à apprendre dans un monde impacté par l’intelligence artificielle?]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Lola Juhel, B.A., M. Éd., consultante en développement organisationnel et en solutions d’apprentissage
Pour les besoins de notre Matinée Alia, le titre de ce dernier a été ajusté comme suit « Comment accompagner le développement des compétences et le désir d’apprendre à apprendre dans un monde impacté par l’intelligence artificielle ».]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/comment-accompagner-le-developpement-des-competences-et-le-desir-d-apprendre-a-apprendre-dans-un-mon</link><guid isPermaLink="false">698a42e63faa9e439bec4065</guid><category><![CDATA[Développement des compétences]]></category><pubDate>Mon, 09 Dec 2024 20:43:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_fa18cf083ead46e088d4ab9dc7d886c2~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_385,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Le rôle de la compétence interculturelle sur le climat de travail]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Marielle Bourguignon-Cyr, doctorante en psychologie organisationnelle et Sarah Lortie, D.E.S.S. Gestion, doctorante en psychologie organisationnelle
La diversité culturelle est aujourd’hui une réalité incontournable des milieux de travail modernes. Cette réalité du marché du travail incite les organisations à se pencher sur leurs pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion. Plusieurs raisons existent pour motiver les organisations à se pencher sur ce défi.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/le-r%C3%B4le-de-la-comp%C3%A9tence-interculturelle-sur-le-climat-de-travail</link><guid isPermaLink="false">698b3449d471d728ee6bbb34</guid><category><![CDATA[Santé organisationnelle]]></category><pubDate>Wed, 16 Oct 2024 04:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_293ad982743c433987671a9d0e8f34e4~mv2.png/v1/fit/w_487,h_385,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Culture, leadership... et femmes]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Lola Juhel, B.A., M. Éd. et Catherine Privé, M.A.P, CRHA
C’est la rencontre de deux femmes, Catherine Privé, Québécoise et présidente de Alia Conseil et Lola Juhel, Française et consultante en développement organisationnel, combinée à un goût prononcé pour les questions relatives au leadership et à une dose d’excitation à l’idée de travailler sur les différences culturelles qui nous a lancées dans cette aventure.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/culture-leadership-et-femmes</link><guid isPermaLink="false">698b3f1dd471d728ee6bd487</guid><category><![CDATA[Développement du leadership]]></category><pubDate>Wed, 29 May 2024 13:59:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_d6b0cc0eee7948f699f8feb087a46441~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Le rôle de la compétence interculturelle sur le climat de travail]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Lola Juhel, B.A., M. Éd., consultante en développement organisationnel et Gabriel Boucher-Miller, M. Sc., CRHA
Le transfert d’expertise est, aujourd’hui, un impératif. 

Les raisons qui expliquent cette affirmation sont multiples : le besoin d’assurer la pérennité des organisations, de rester compétitifs sur le marché et de se démarquer par des compétences pointues, de trouver une alternative aux difficultés de recrutement, d’encadrer le développement des compétences pour accompagner]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/le-r%C3%B4le-de-la-comp%C3%A9tence-interculturelle-sur-le-climat-de-travail-1</link><guid isPermaLink="false">698b4d5fd471d728ee6bf607</guid><category><![CDATA[Développement des compétences]]></category><pubDate>Tue, 14 May 2024 14:30:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_c559d34a63044284be827662820c2ced~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Valoriser l’expérience gestionnaire pour retrouver le plaisir de gérer!]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et chef de la direction et Émilie Bibeau, B.A., M.B.A., consultante senior en développement organisationnel
l est surprenant de constater que très peu de données portent sur les raisons de départ des gestionnaires et que l’actualité nous présente continuellement des données sur l’état des salariés. Par exemple, que les employés manquent de reconnaissance, qu’un employé sur deux ne se sent pas écouté par son patron...]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/valoriser-l-exp%C3%A9rience-gestionnaire-pour-retrouver-le-plaisir-de-g%C3%A9rer</link><guid isPermaLink="false">698b4fcae2bc92e835dd6c96</guid><category><![CDATA[Développement du leadership]]></category><pubDate>Tue, 13 Feb 2024 15:38:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_bbe45ea3bdc8440fa6491abeca828392~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[La relève, ses défis et ses accélérateurs : zoom sur le phénomène de l’imposteur ]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Victoria Grenier, B. A., candidate au doctorat en psychologie du travail et des organisations, et Marie-Anne Richard, M. Sc., CRHA, consultantes en développement organisationnel chez Alia Conseil.
Dans le contexte démographique actuel, de nombreux départs à la retraite sont à prévoir dans les prochaines années. Il est primordial pour les organisations de se préparer à cette réalité et de trouver des moyens de fidéliser les talents.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/la-rel%C3%A8ve-ses-d%C3%A9fis-et-ses-acc%C3%A9l%C3%A9rateurs-zoom-sur-le-ph%C3%A9nom%C3%A8ne-de-l-imposteur</link><guid isPermaLink="false">6994a38e256d0707b2d7b3c9</guid><category><![CDATA[Développement du leadership]]></category><pubDate>Mon, 11 Dec 2023 05:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_92bf2b0ea3974f47ab4a97db573cdae0~mv2.png/v1/fit/w_487,h_385,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item><item><title><![CDATA[L’apprentissage immersif : au cœur de la performance]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Valérie Soulas, M. Sc., associée NVS et Micheline Garceau, consultante en développement organisationnel
L’évolution des technologies a permis de développer le concept d’apprentissage immersif qui est en train de transformer radicalement l’approche de la formation telle que nous la connaissons.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/l-apprentissage-immersif-au-c%C5%93ur-de-la-performance</link><guid isPermaLink="false">6994a54e48e1ffd8ef76fd36</guid><category><![CDATA[Développement des compétences]]></category><pubDate>Mon, 30 Oct 2023 04:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_3434fb2da4fa4541830d0bb82bc895e3~mv2.png/v1/fit/w_500,h_319,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Catherine Tremblay</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Faites porter l’effort sur le savoir-faire en situation de travail plutôt que sur l’apprentissage en formation]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Lola Juhel, B. A., M. Éd., consultante en développement organisationnel
Aujourd’hui, nous comptons deux principaux défis dans le développement des compétences des employés : le temps de former sans créer trop d’impacts sur le travail quotidien et le transfert des apprentissages en situation de travail. ]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/faites-porter-l-effort-sur-le-savoir-faire-en-situation-de-travail-plut%C3%B4t-que-sur-l-apprentissage-en</link><guid isPermaLink="false">6994ae6d180bb9f884cae7fb</guid><category><![CDATA[Développement des compétences]]></category><pubDate>Mon, 19 Jun 2023 04:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_1ac864b1f5ae4f00870996ec1cc81720~mv2.jpg/v1/fit/w_600,h_394,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Catherine Tremblay</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Arrêtons de parler de « besoin de formation », mais parlons plutôt de « besoin de compétences » avec une approche organisationnelle!]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Lola Juhel, B.A., M. Éd., consultante en développement organisationnel
Revenons sur la définition d’un besoin de formation : il s’agit d’un écart constaté entre des compétences détenues par un ou des employés et des compétences requises que l’on cherche à combler par le moyen « formation »; ceci afin de répondre à des défis/difficultés rencontrés sur le terrain OU pour répondre à des projets à venir. (Philippe Carré et Pierre Caspar, Traité des sciences et des techniques de la format]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/arr%C3%AAtons-de-parler-de-besoin-de-formation-mais-parlons-plut%C3%B4t-de-besoin-de-comp%C3%A9tences-avec</link><guid isPermaLink="false">6994b81231440415cc68b7da</guid><category><![CDATA[Développement des compétences]]></category><pubDate>Tue, 18 Apr 2023 04:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_c147dc17ba64447a9285922cfb782427~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Catherine Tremblay</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Exercer son leadership dans l’incertitude : rêve ou réalité?]]></title><description><![CDATA[Écrit par : Camille Agouès Richard, B. A., doctorat en psychologie, consultante en DO, et Catherine Privé, M.A.P., CRHA, présidente et chef de la direction
Les gestionnaires et employés sont amenés à vivre de plus en plus d’incertitude dans leur réalité quotidienne.]]></description><link>https://www.aliaconseil.com/post/exercer-son-leadership-dans-l-incertitude-r%C3%AAve-ou-r%C3%A9alit%C3%A9</link><guid isPermaLink="false">6994c557ade1b25d319e99d0</guid><category><![CDATA[Développement du leadership]]></category><pubDate>Tue, 21 Feb 2023 20:20:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/41f26e_2a962be129d64d729702a77d15824d99~mv2.jpg/v1/fit/w_487,h_345,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Alia Conseil</dc:creator></item></channel></rss>